yönetici
eğitimleri

Yönetici eğitimleri, liderlik becerilerini geliştirmeyi, etkili iletişim kurmayı ve stratejik kararlar almayı amaçlayan programlardır.

Müşteri Deneyimi Yönetimi

Bu eğitimin amacı; temel pazarlama kavramlarına hakim olan ve rekabette farklılaşmanın gerekliliğinin farkında olan tüm katılımcılara, müşterilerine “wow” dedirtecek deneyimler tasarlamasını ve müşteri deneyim stratejilerini ölçümlemesini sağlamaktır.

Endüstri 4.0 Çağında Pazarlama

Bu eğitimin amacı; pazarlamanın içinde bulunduğumuz Endüstri 4.0 çağında nasıl bir evrim geçirdiğini anlamak ve dinamik pazarlama stratejileri geliştirmek isteyen uzmanlara ihtiyaç duyacakları araçları sunmaktır.

Etkili Konuşma, Diksiyon ve Hitabet Eğitimi

Bu eğitimin amacı, kişilerin düşüncelerini ve duygularını daha açık, anlaşılır ve ikna edici bir şekilde iletmesini sağlamaktır. Bu eğitim, insanların kendine güvenini artırarak, konuşma sırasında doğru dil ve beden dilini kullanmalarına yardımcı olur. Ayrıca, hitabet eğitimi, dinleyicilerin ilgisini çekmek ve onları etkilemek için gereken stratejileri öğretir.

Uygulamalı Yapay Zeka

Uygulamalı ChatGPT eğitiminin amacı, katılımcılara yapay zeka ve özellikle ChatGPT modelleri hakkında derinlemesine bilgi sunarak, bu teknolojilerin akademik süreçlerde nasıl etkin bir şekilde kullanılabileceğini öğretmektir. Eğitim boyunca ChatGPT ve diğer üretken yapay zeka modellerinin farklı komutlarla nasıl sonuçlar verdiği uygulamalı olarak denenecek ve bu komutlar aracılığıyla araştırma fikri oluşturma, sistematik literatür analizi, veri analizi, sonuç özetleme, objektif çalışma değerlendirmesi ve uygun dergi seçimi gibi akademik süreçlerin her aşamasında yapay zekadan nasıl faydalanılabileceğine dair kapsamlı örnekler sunulacaktır. Hem teorik bilgi hem de pratik beceriler kazandırmayı hedefleyen bu eğitim, katılımcıları akademik çalışmalarda ChatGPT’yi en etkili şekilde kullanmaya hazırlayacaktır.

Eğitimlerimiz hakkında detaylı bilgi için bize ulaşın

Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi

İşletmeler, müşterileri, çalışanları, iş ortakları, toplum ve tüm paydaşlarıyla sürekli etkileşim halindedir. Paydaşların şirketi algılama biçimi, işletmenin sürdürülebilir başarısı için kritik bir faktördür. Kurumsal iletişim, kurumların marka kimliğini, değerlerini ve iş yapış biçimini yansıtarak bu algıyı yönetmeyi amaçlayan stratejik bir süreçtir. Bu eğitimde katılımcılarla, kurumsal iletişim ve marka yönetiminin temel kavramları ve uygulama örnekleri paylaşılmaktadır. Katılımcıların, kurumsal iletişim, markalaşma ve iç-dış iletişim stratejilerinin markanın başarısına katkılarını keşfederek, uygulamalar hakkında bilgi edinmeleri ve vizyon geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Liderlik Eğitimi

Uygulama, anket, video, anlatım ve iş hayatından örneklerle katılımcıların liderlik tarzlarına yönelik farkındalık oluşturmak ve hem kendilerini hem de diğer kişileri etkili biçimde yönetebilmelerini sağlamaktır.

Güvenli İletişim Eğitimi

Bu eğitiminin amacı, bireylerin doğru, sağlıklı ve etkili bir şekilde iletişim kurmalarını sağlamak ve aynı zamanda dijital ortamda da güvenli iletişim becerilerini kazandırmaktır. Bu eğitim, kişilerin hem yüz yüze hem de çevrimiçi ortamlarda karşılaştıkları risklerden korunmalarını, başkalarının haklarına saygı göstermelerini ve gizliliklerini koruyarak doğru bilgileri paylaşmalarını öğretmeyi hedefler.

Kuşakları Anlamak ve Yönetme Eğitimi

Farklı kuşaklar arasında iletişim ve işbirliği süreçlerini daha verimli hale getirmeyi amaçlar. Bu eğitim, farklı yaş gruplarına ait bireylerin çalışma tarzlarını, değerlerini, motivasyonlarını ve beklentilerini anlamaya odaklanır. Kuşaklar arasındaki bu farkların daha iyi yönetilmesi, iş yerinde daha uyumlu bir ortam yaratılmasına yardımcı olur.

Stres Yönetimi Eğitimi

Yaş, cinsiyet, maddi durum vs. hiçbir şey bizi üstesinden gelinmesi zor, hatta imkânsız hissedilebilecek stresli durumlarla yüzleşmekten alıkoyamaz. Kendinizi tehdit altında veya bunalmış hissetmenize neden olan herhangi bir deneyim veya durum bir “stres etkenidir”. Ancak stres hayatımızın önemli ve olması gereken bir parçasıdır. İyi stres, hedeflerinize odaklanmanıza ve önemli görevleri tamamlamanıza yardımcı olur. Stres olmadan büyük başarılarımızı elde edemezdik çünkü en çok değer verdiğimiz şeyler genellikle streslidir ve çok fazla çaba gerektirir. Kötü stres üretkenliği azaltır, ilerlemenizi durdurabilir ve moralinizi bozabilir. Bu eğitim, stresi ortadan kaldırmanız için değil, güçlü yönlerinizi geliştirerek ve hayatınızda yeni başa çıkma becerilerinin gelişimini teşvik ederek, hayatın iyi ya da kötü stres faktörlerinde daha kolay ustalaşmanıza yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Liderlik ve Ekip Yönetimi Eğitimi

Bu eğitimde, katılımcılara etkili liderlik becerileri kazandırmak ve ekip yönetiminde başarılı olabilmeleri için gerekli olan bilgi ve yetkinlikleri sağlamaktır. Bu eğitim, katılımcıların liderlik tarzlarını geliştirmelerine, ekip motivasyonunu artırmalarına, iletişim becerilerini güçlendirmelerine ve ekip içinde verimli işbirliği sağlama konusunda stratejiler öğrenmelerine yardımcı olur. Ayrıca, ekip içindeki çatışma yönetimi, zaman yönetimi ve hedef belirleme gibi konularda da pratik bilgiler sunmayı amaçlamaktadır.

CRM 360 Eğitimi

Eğitim, katılımcılara müşteri ilişkileri yönetiminin temel prensiplerini öğretmeyi, veri analitiği ve segmentasyon gibi stratejik yöntemlerle müşteriyi merkeze alan bir iş yaklaşımı geliştirmelerini sağlamayı amaçlar. Bunun yanı sıra, CRM araçlarını etkili bir şekilde kullanarak kişiselleştirilmiş kampanyalar oluşturmayı, müşteri yaşam döngüsü yönetimini optimize etmeyi ve bu süreçlerin işletmeye olan katkısını ölçmeyi hedefler. Katılımcılar, hem teorik hem de uygulamalı bilgilerle CRM stratejilerini başarıyla hayata geçirebilecek donanıma sahip olacaklardır.

Eğitimlerimiz hakkında detaylı bilgi için bize ulaşın

Değerleme Yönetimi Eğitimi

Eğitim kapsamında öncelikle finansta değer ve değerleme ile ilgili temel kavramların öğrenilmesi ve değerleme için gereken girdi olan finansal bilgilerin finansal tablolar aracılığıyla okunabilmesi amaçlanmaktadır. Daha sonra, borçlanma maliyeti, risk primi, faiz oranı gibi kavramların öğrenilerek çeşitli teknikler ile firmaların değerlerinin nasıl tespit edildiğinin uygulamalı olarak gösterilmesi amaçlanmaktadır.

Hayati Fonksiyon Seçme ve Yerleştirme Eğitimi

Yeni kurulan ya da hızla büyümekte olan kurumunuzda Yönetim Kurulu & İcra Kurulu hemen işe alım yapıp organizasyon kurmanızı mı istiyor. Bu eğitim sayesinde doğru planlama ve araçlar ile nasıl işler ve sonuç üreten bir İşe Alım Sistemi kurgulayabileceğinizi size aktaracağız.

Liderlik Tarzlarımızı Nasıl Bilinçli Kullanırız?

Bu eğitimin amacı, katılımcılara liderlik tarzlarını tanıma, anlama ve bu tarzları bilinçli bir şekilde uygulama yetkinliği kazandırmaktır. Her birey farklı bir liderlik tarzına sahip olabilir, ancak bu tarzların etkin bir şekilde kullanılabilmesi için farkındalık, esneklik ve doğru bağlamda uygulamasına önem verilmektedir.

Bordro ve Özlük İşleri Eğitimi

Bordro ve Özlük İşleri Departmanı temelleri. 4857 sayılı İş Kanunu İş Hukuku Uygulamaları ve Bordro, Özlük İşleri arasındaki bağ. El ile bordro hesaplamanın temellerinin öğretilmesi amaçlanmaktadır.

CIS Ülke Pazarlarına Giriş Stratejileri Eğitimi

Yatırım kararlarının büyüme, genişleme stratejileri ile İş planlarının ve süreçlerinin oluşturularak, Sürdürebilir global karlı organizasyonların oluşturulması amaçlanmaktadır.

Kurumsal

Hizmetler

Instagram Linkedin
Mov Branding - Yenifikirler Danışmanlık